园林病虫害防治试题(园林病虫害防治题库)

目录：

一，事业单位面试题本（考官用4套）

1.事业单位公开招聘工作人员结构化面试题本和参考答案（考官用）

2.事业单位公开招聘工作人员面试题本和参考答案（考官用）

3.事业单位面试题和答案（评委用卷）

4.事业单位面试题本(考官用)

二，广西事业单位(园林绿化局)面试真题

1.2024年8月1日广西柳城县园林绿化事业单位面试真题和参考答案

2.2024年10月14日xx市园林绿化管理局事业单位面试题和参考答答案

3.2024年7月20日广西南宁事业单位(园林绿化局)面试真题和参考答案

4.2024年7月13日广西百色事业单位面试真题（园林局）和参考答案

5.2024年11月26日广西省柳州市中高级人才引进(林业与园林)和参考答案

部分内容节选：

事业单位公开招聘工作人员面试题本

(供评委用)

xx市人事考试中心

题本编制和使用说明

一、本次结构化面试共设计6项通用测评要素。具体测评要素及权重为：

测评要素权重

1、综合分析能力20

2、社会感知能力20

3、处事能力20

4、人际沟通能力15

5、语言表达能力15

6、举止仪表和情绪稳定性10

二、测评要素的操作定义。

1、综合分析能力：考察考生辨证地分析问题、把握事物的内在联系和做出合理判断的能力。

3、处事能力：考察考生解决问题的思路和周密性、可行性及办事的规则意识。4、人际沟通能力：有全局观念，能有效地应用各种沟通方法，善于协调不同利益主体的关系，正确认识和处理各种矛盾。

5、语言表达能力：考察考生言语表达的准确性、流畅性、逻辑性和感染力。

6、举止仪表和情绪稳定性：考察考生文化素养和举止、行为仪表的表现及情绪稳定性、处事沉着性和忍耐性等。

三、面试题目共有3道。考官应逐个要素加以评分。在6个测评要素中均未设专门对应题目，需要在每位考生面试结束后给以综合评定。

四、每道结构化面试题目除问题本身外都给出了出题思路和参考答案。由于应试者答题具有开放性，并没有标准答案，参考答案仅供评分参考。

面试前，考官要对试题和评分参考进行研讨、细化和统一?“好、中、差”的评分标准。

五、导入语是在结构化面试开始时，主考官向考生简单问候并交待面试的有关事项。

六、面试时间15分钟。主考官要注意控制每题的答题时间长短，必要时可直接转入下一个问题，但要显得自然。

七、在考生回答不出问题造成面试冷场时，主考官可适当提示。经过提示的考生在相关要素得分上，不得获其要素分值的最高分，与不加“提示”的考生有所区别。

八、面试成绩的计算方法采用体操计分法，即：每位考官根据考生在面试中的表现，综合评定其在每一要素上的得分。每名应试者的结构化面试的成绩是：把若干名考官总评分（各要素得分之和）的一个最高分和一个最低分去掉后，其余有效分数取得平均值。

九、”面试评分表“，供考官单独评分使用?”面试成绩汇总表“，供体操计分法计分使用?”考官计分平衡表“，是建议考官使用的，目的是帮助考官记录自己给各位应试者的打分，有利于平衡对所有应试者的给分幅度，减少评分误差。十、根据保密规定，此题本属绝密材料，私人不得留存，面试结束后统一收回。

导入语你好!

欢迎你参加今天的面试。

今天面试时间为15分钟！你要回答3个问题。希望你在回答每个问题前先考虑一下，尽量反映自己的真实想法。不必紧张。

好！现在我们开始。

一、毕业于上海交通大学体育教育训练学专业的硕士研究生李恒林，去年7月在上海市徐汇区城管大队南站分队当上了一名普通的城管队员。在大多数人眼中，硕士生是?”天之骄子“，城管巡逻没有什么?”技术含量“，而且太苦太累，并没有太大的吸引力。那么，硕士生当城管，”无奈之举“还是理性选择？

请在下列两种观点中选择其一阐明你的看法。

A、无奈之举

B、理性选择

〔出题思路〕让考生对所选项和未选项进行阐述，从其论述的逻辑性、辩证性、说服力等方面测评其综合分析能力。

〔参考答案〕A、无奈之举1、高学历毕业生从事基层工作，这样的选择是就业压力下的无奈之举。这一方面折射出大学生就业形势的严峻，另外一方面，社会也在破除人们心目中大学生作为社会精英的思维定势，但是大学生如果一味从事普通劳动者的工作，精深的专业知识和技能在某种程度上也是一种浪费。

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2024年11月26日广西省柳州市中高级人才引进(林业与园林)

（2分钟审题）

第一题：

为文明城市创城期间，举办“随手拍”活动，有人说好有人说不好，你怎么看？

第二题：

接待来单位考察的林业团队和林业项目投资方，领导交由你来接待，你该怎么做？

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